mcw77 đổi mới cách quản lý
Đối với nhiều tổ chức, đổi mới quản lý thường bị hiểu nhầm là việc áp dụng một phần mềm mới hay thay đổi cơ cấu báo cáo. Mục tiêu tối thượng là tạo ra một không gian mà ở đó, mỗi cá nhân đều cảm thấy được truyền cảm hứng, được lắng nghe và có cơ hội tỏa sáng. Tuy nhiên, cách quản lý tại MCW77 đi sâu hơn thế. Đó là một sự chuyển đổi văn hóa, nơi tư duy lãnh đạo từ kiểm soát chuyển sang trao quyền, từ mệnh lệnh sang đồng hành.